被带过来。

等李怀德在食堂乃至其他几个食堂调查一遍之后，彻底地了解了事情的真相。

李怀德拿着一份详细的调查报告，趁着老杨没回来，直接找到了梁书记那儿。

“书记，这是今天食堂何雨柱殴打胡为民事情的调查报告，你看一下。”

“啪！”

书记简单看完之后，用力地拍了一下桌子，厉声说道：

“胡闹！

怀德，这是你分管的后勤，你的处理意见呢？”

“我认为不管胡为民是从什么角度出发，这都是巨大的工作失误，同时造成了严重的后果，我认为胡为民已经不适合继续留在食堂主任的岗位上。”

听着李怀德云淡风轻说出最严厉的处罚，梁书记叹了口气，知道这里面弯弯绕的他，也不想劝阻。

“虽然是个副科，也是轧钢厂的一个部门，还是上会研究一下吧。”

有时候就是这么巧合，杨爱国厂长要是知道上午能发生这种事情，他一定不选择今天去汇报工作。

遗憾的是现在一切都晚了，已经进入厂委会讨论环节了。

杨爱国看着眼前的调查报告，又看向斜对面的李怀德，再看明显没有倾向性的梁书记，还是决定争取一把。

毕竟这个胡为民跟他良久，而且是他安插在后勤的一个重要存在，决不能这么放弃掉。

“调查报告中也是各执一词，也不能光听他们的一面之词，我看还是把相关当事人叫来问一下，也让我们更清楚地了解这件事的来龙去脉。”

梁书记看了左手边的杨爱民，自然不会驳他的面子，要不然刚才就可以直接按照李怀德的想法处理了。

毕竟这是李怀德直管部门，而且只是一个小小的副科长，李怀德报请，他同意，程序上谁都说不出什么不是来。

“可以。”

就这样，何雨柱、胡为民还有几个厨师都被叫了过来，第一次走进代表轧钢厂最高权力的会议室。

听着胡为民还在那儿狡辩，李怀德忍不住了，直接拍了桌子说道：

“首先我要检讨，毕竟是我管理的部门，其次我想说三点意见：

一、不管你胡为民有什么理由，又或者你到底有没有口头和这几位师傅讲过这件事。

你有按照人事科要求，开会口头通知，并留下会议记录吗？

你有在食堂、厨房门口，按照人事科要求张贴通知公告吗？

二、因为你的失误，造成了何雨柱同志不可挽回的直接损失。

何雨柱同志的厨艺我们知道，深得杨厂长的喜爱，
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>